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助産師の就業継続に影響する要因についての文献的考察
https://iuhw.repo.nii.ac.jp/records/880
https://iuhw.repo.nii.ac.jp/records/8801d2cf7b6-7d50-43fa-a4c5-41dbf592f0e6
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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本文(PDF) (1.0 MB)
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| Item type | 学術雑誌論文 / Journal Article(1) | |||||||||||||
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| 公開日 | 2018-04-26 | |||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||
| タイトル | 助産師の就業継続に影響する要因についての文献的考察 | |||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||
| タイトル | A literature review of factors influencing midwives’ intention to continue working | |||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||
| 言語 | ||||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||||
| 資源タイプ | journal article | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | 助産師 | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | 就業継続意思 | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | 職務満足 | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | 士気 | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | アイデンティティ | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | midwife, | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | intention to continue working | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | job continuation | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | moral | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | identity | |||||||||||||
| 著者 |
鈴木, 由美
× 鈴木, 由美
× 小川, 久貴子
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| 著者別名 | ||||||||||||||
| 姓名 | Suzuki, Yumi | |||||||||||||
| 著者別名 | ||||||||||||||
| 姓名 | Ogawa, Kukiko | |||||||||||||
| 内容記述 | ||||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||||
| 内容記述 | 目的：国内の医療施設に勤務する助産師の就業継続に影響する要因を抽出し，研究の動向と現状を把握し，今後の課題を検討する． 方法：医学中央雑誌WEB 版にて「助産師」「就業継続」の文献検索． 結果：58 件が抽出された．内容分析をした結果，衛生要因，院内助産・助産師外来および産科混合病棟の外的要因，帰属感，年齢，経験，ワークライフバランス，アイデンティティなどの内的要因で構成されていた． 考察：衛生要因は職務満足には直接影響しないが，人間関係は就業継続に影響する．院内助産など管理者や医師との人的環境も影響する．中堅では職務上の役割荷重，ライフイベント等による過重負荷があるが，助産師においては出産，育児はキャリアとして捉えられる．妊産婦などとの関わりから施設への帰属感が生まれるのも他の看護職とは異なる． 結論：医師，管理者との協働も含めて人的環境が就業継続への影響要因となっていた．研究動向として職務満足度が高いベテラン群対象の研究が少ない． |
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| 書誌情報 |
国際医療福祉大学学会誌 en : Journal of the International University of Health and Welfare 巻 23, 号 1, p. 74-88, 発行日 2018-03-31 |
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| 出版者 | ||||||||||||||
| 出版者 | 国際医療福祉大学学会 | |||||||||||||
| ISSN | ||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||||||
| 収録物識別子 | 21863652 | |||||||||||||
| 書誌レコードID（NCID） | ||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||||
| 収録物識別子 | AA12537130 | |||||||||||||
| 著者版フラグ | ||||||||||||||
| 値 | publisher | |||||||||||||
