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  1. 国際医療福祉大学学会誌
  2. 第20巻第2号

精神障害者の就労に対する企業と就労支援施設との認識の違い : 精神障害者・企業への円滑な支援に向けて

https://iuhw.repo.nii.ac.jp/records/703
https://iuhw.repo.nii.ac.jp/records/703
66933303-d78f-457c-a4d5-4f51505c97f4
名前 / ファイル ライセンス アクション
20_2(33-42p).pdf 本文(PDF) (1.0 MB)
Item type 学術雑誌論文 / Journal Article(1)
公開日 2015-10-05
タイトル
タイトル 精神障害者の就労に対する企業と就労支援施設との認識の違い : 精神障害者・企業への円滑な支援に向けて
タイトル
タイトル Differing perceptions of companies and employment support centers regarding the employment of persons with mental desabilities : For smooth support of persons with mental disabilities and of companies
言語 en
言語
言語 jpn
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ journal article
キーワード
主題Scheme Other
主題 精神障害者
キーワード
主題Scheme Other
主題 就労支援
キーワード
主題Scheme Other
主題 企業
キーワード
主題Scheme Other
主題 障害者雇用
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 persons with mental disabilities
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 support for employment
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 campanes
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 emplyment of people with disabilities
著者 池淵, 歓斗

× 池淵, 歓斗

池淵, 歓斗

ja-Kana イケブチ, カント

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著者別名
姓名 Ikebuchi, Kanto
内容記述
内容記述タイプ Other
内容記述 精神障害者の就労に対する企業と就労支援施設との認識の相違を分析し,支援のあり方について検討した.方法は,精神障害者を雇用した2社への半構造化面接を行い,コード化・カテゴリー化を用いて分析した.また,その結果を補完するために,職場実習等で支援を行った5社での支援記録から集約した10事例にカルテレビューを行った.その結果,支援者が企業の経営的視点を理解せず,障害者への保護的配慮を求めると,企業が実施可能な配慮との間に隔たりが生じ,就労支援に対する企業と就労支援施設との認識の相違が顕在化する危険があることが明らかとなった.その認識の相違を防ぎ,対象者と企業への円滑な支援を行うために,支援者は企業との協議と訪問の中で,経営的視点を理解しながら対象者に必要な配慮と実施できる企業内での役割を提示し,対象者への負荷度合や病状変化の判断と助言を行うことが重要であると考える.
書誌情報 国際医療福祉大学学会誌
en : Journal of the International University of Health and Welfare

巻 20, 号 2, p. 33-42, 発行日 2015-08-25
出版者
出版者 国際医療福祉大学学会
ISSN
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 21863652
書誌レコードID(NCID)
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AA12537130
NII論文ID(NAID)
関連名称 110009939160
関連サイト
識別子タイプ URI
関連識別子 http://ci.nii.ac.jp/naid/110009939160
関連名称 CiNii
著者版フラグ
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Ver.1 2023-05-15 09:31:36.155511
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