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看護におけるGRITの概念分析
https://iuhw.repo.nii.ac.jp/records/2000623
https://iuhw.repo.nii.ac.jp/records/20006231109de70-b112-4dca-9c71-e79ca3386a65
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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本文(PDF) (1.1 MB)
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| Item type | 学術雑誌論文 / Journal Article(1) | |||||||||||||||||||||||||||||
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| 公開日 | 2025-12-05 | |||||||||||||||||||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||||||||||||||||||
| タイトル | 看護におけるGRITの概念分析 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||||||||||||||||||
| タイトル | A concept analysis of GRIT in nursing | |||||||||||||||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||||||||||||||
| 言語 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||||||||||||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 資源タイプ | journal article | |||||||||||||||||||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主題 | GRIT | |||||||||||||||||||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主題 | 看護職 | |||||||||||||||||||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主題 | 行政保健師 | |||||||||||||||||||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主題 | 概念分析 | |||||||||||||||||||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主題 | GRIT | |||||||||||||||||||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主題 | nursing profession | |||||||||||||||||||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主題 | public health nurses | |||||||||||||||||||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主題 | concept analysis | |||||||||||||||||||||||||||||
| 著者 |
鈴木, 茜
× 鈴木, 茜
× 嶋津, 多恵子
× 野尻, 由香
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| 抄録 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||||||||||||||||||||
| 内容記述 | 目的：行政保健師のGRIT構造の検討に向け，看護におけるGRIT概念を明らかにすることを目的とする．<br />方法：29文献を分析対象とし，Rodgersの概念分析の手法を用いた．<br />結果：属性は【患者家族志向への内発的動機づけ】【長期的目標達成への追求力】【情熱と関心の持続】【逆境にも諦めずに努力し続けやり遂げる力】【看護専門職として成長する力】で構成されており，【没頭や達成感を得た経験】【共通の目標を持ち価値観を共有する教育的な組織】などの先行要件，【患者や家族の健康を向上させる】【離職を抑制する】などの帰結を抽出した．<br />結論：看護におけるGRITとは，「患者や家族への看護意図や転帰の改善に向けた志向を示す内発的動機づけと，長期的目標達成への追求力により，情熱と関心が持続し，逆境にも諦めずに努力し続けやり遂げる力であり，看護専門職として成長する力である」と定義された．本研究のGRIT概念モデルを基礎資料とし，健康危機にも対峙する行政保健師のGRIT研究を発展させていくことが急務である． | |||||||||||||||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||||||||||||||
| 抄録 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||||||||||||||||||||
| 内容記述 | Purpose: The purpose of this concept analysis was to redefine the concept of GRIT in nursing, and examine the GRIT structure of administrative health nurses.<br />Methods: Twenty-nine references were analyzed, and Rodgers’method of concept analysis was used.<br />Results: Attributes included “intrinsic motivation toward patient-family orientation”, “ability to pursue long-term goals”, “sustained passion and interest”, “ability to continue to work hard and achieve without giving up in the face of adversity”, and “ability to grow as a nursing professional”. Antecedents such as “immersion and achievement experiences”and “educational organizations with common goals and shared values”were also assessed. Other antecedent requirements, and consequences such as “improving the health of patients and their families”and “reducing turnover”were extracted and analyzed.<br />Conclusion: GRIT in nursing was defined as “the ability to grow as a nursing professional through intrinsic motivation, which indicates an orientation toward improving nursing intentions and outcomes for patients and families, and the pursuit of long-term goal achievement, which is the ability to sustain passion and interest, to keep trying without giving up in the face of adversity, and to accomplish tasks”. Using the GRIT conceptual model investigated in this study as a foundation, there is an urgent need to develop and apply GRIT research in the field of administrative health nurses who face health crises. | |||||||||||||||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||||||||||||||
| bibliographic_information |
ja : 国際医療福祉大学学会誌 en : Journal of the International University of Health and Welfare 巻 30, 号 1, p. 65-78, 発行日 2025-03-31 |
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| 出版者 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 出版者 | 国際医療福祉大学学会 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||||||||||||||
| item_10001_source_id_9 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||||||||||||||||||||||||||
| 収録物識別子 | 21863652 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 書誌レコードID（NCID） | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||||||||||||||||||||
| 収録物識別子 | AA12537130 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 出版タイプ | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||||||||||||||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||||||||||||||||||||
