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アイテム
看護師を対象とした参加型職場環境改善の効果―生体指標と主観的な評価を用いた予備的調査―
https://iuhw.repo.nii.ac.jp/records/2000130
https://iuhw.repo.nii.ac.jp/records/2000130bf6759f9-ecb2-40d6-ae5f-e926123ebd26
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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要旨(PDF)
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審査結果(PDF)
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全文(PDF)
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| Item type | 学位論文 / Thesis or Dissertation(1) | |||||||||||
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| 公開日 | 2023-07-07 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | 看護師を対象とした参加型職場環境改善の効果―生体指標と主観的な評価を用いた予備的調査― | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | Effects of participatory workplace improvement program on stress-related biomarkers and self-reported stress among university hospital nurses: a preliminary study | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 言語 | ||||||||||||
| 言語 | eng | |||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_db06 | |||||||||||
| 資源タイプ | doctoral thesis | |||||||||||
| アクセス権 | ||||||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||||||
| 著者 |
頓所, つく実
× 頓所, つく実
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| 学位名 | ||||||||||||
| 学位名 | 博士（医学） | |||||||||||
| 学位授与機関 | ||||||||||||
| 値 | 国際医療福祉大学 | |||||||||||
| 学位授与機関 | ||||||||||||
| 学位授与機関識別子Scheme | kakenhi | |||||||||||
| 学位授与機関識別子 | 32206 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 学位授与機関名 | 国際医療福祉大学 | |||||||||||
| 専攻 | ||||||||||||
| 値 | 医学専攻 | |||||||||||
| 分野 | ||||||||||||
| 値 | 社会医学研究分野 | |||||||||||
| 学位授与年度 | ||||||||||||
| 内容記述 | 令和3年度 | |||||||||||
| 学位授与年月日 | ||||||||||||
| 学位授与年月日 | 2022-03-12 | |||||||||||
| 学位授与番号 | ||||||||||||
| 学位授与番号 | 32206甲第4号 | |||||||||||
| 権利 | ||||||||||||
| 権利情報 | © 2021 by National Institute of Occupational Safety and Health | |||||||||||
| 関連サイト | ||||||||||||
| 識別子タイプ | URI | |||||||||||
| 関連識別子 | https://www.jniosh.johas.go.jp/ | |||||||||||
| 関連名称 | 独立行政法人労働者健康安全機構 労働安全衛生総合研究所 | |||||||||||
| 関連サイト | ||||||||||||
| 識別子タイプ | DOI | |||||||||||
| 関連識別子 | https://doi.org/10.2486/indhealth.2020-0176 | |||||||||||
| 関連名称 | J-STAGE | |||||||||||
| 情報源 | ||||||||||||
| 関連名称 | Industrial Health 2021 Volume 59 Issue 2 Pages 128-141 | |||||||||||
